แนวทางการขึ้นทะเบียนเกษตรกรผู้เลี้ยงสัตว์
แนวทางการขึ้นทะเบียนเกษตรกรผู้เลี้ยงสัตว์
ข่าวประชาสัมพันธ์
วีดีโอประชาสัมพันธ์โครงการธนาคารโค-กระบือเพื่อเกษตรกร ตามพระราชดำริ
.gif){kind=logo}
วีดีโอประชาสัมพันธ์โครงการธนาคารโค-กระบือเพื่อเกษตรกร ตามพระราชดำริ
การพัฒนาบุคลากรตามตัวชี้วัด : ระดับความสำเร็จในการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา รอบที่ 2/2568
- บันทึกส่งรายงานแผนและผลการพัฒนาบุคลากรตามตัวชี้วัด รอบที่ 2
- แบบสรุปข้อมูลการดำเนินการตามตัวชี้วัด "ระดับความสำเร็จในการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา" ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
ทักษะด้านดิจิทัล (Digital)
- ข้อมูลบทเรียน "ความเข้าใจและการใช้เทคโนโลยีดิจิทัลอย่างมีประสิทธิภาพ (Understanding and using digital technology)"
- แบบประกาศนียบัตร ให้ไว้เพื่อแสดงว่า ได้ผ่านการอบรมด้วยระบบการเรียนออนไลน์
- แบบประเมินติดตามผลการนำไปใช้ประโยชน์ในการปฏิบัติงาน
ทักษะในการปฏิบัติงานภาครัฐอย่างมีประสิทธิภาพ
- ข้อมูลบทเรียน "พระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ. 2562"
- แบบประกาศนียบัตร ให้ไว้เพื่อแสดงว่า ได้ผ่านการอบรมด้วยระบบการเรียนออนไลน์
- แบบประเมินติดตามผลการนำไปใช้ประโยชน์ในการปฏิบัติงาน
หลักฐานการชี้แจงการพัฒนาตนเองโดยการเรียนรู้ออนไลน์ด้วยระบบอิเล็กทรอนิกส์
- ภาพข่าว
การพัฒนาบุคลากรตามตัวชี้วัด : ระดับความสำเร็จในการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา รอบที่ 1/2568
- หนังสือบันทึกนำส่งแผนพัฒนาบุคลากร
- แบบสรุปข้อมูลการดำเนินงานตามตัวชี้วัดฯ
- แบบบันทึกแผน-ผลการดำเนินตามตัวชี้วัดฯ(ไฟล์ Excel)
- แบบประเมินตนเอง ข้าราชการ
การพัฒนาบุคลากรตามตัวชี้วัด: ระดับความสำเร็จในการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา รอบที่ 2/2567
ผลการพัฒนาบุคลากรปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 รอบ 2/2567
1. การรายงานผลการดำเนินงาน
1.1 แบบฟอร์ม IDP 4 : แบบฟอร์มรายงานผลการพัฒนาแผนพัฒนารายบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567
1.2 แบบฟอร์มเก็บข้อมูลผล HRD และ สรุปผล HRD
1.3 หลักฐานการดำเนินงานการพัฒนารายบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567
1.3.1) การประชาสัมพันธ์กิจกรรม พัฒนาบุคลากรสำนักงานปศุสัตว์จังหวัดหนองคาย ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567
2) หนังสือขออนุมัติโครงการพัฒนาบุคลากรฯ
1.3.2) การดำเนินการพัฒนาทักษะ
1) การพัฒนาทักษะด้านดิจิทัล (Digital)
- แผนปฏิบัติการชุมชนนักปฏิบัติ (CoP: Community of Practice)
- รายชื่อสมาชิกผู้เข้าร่วมชุมชนนักปฏิบัติ (CoP: Community of Practice)
- แผนกิจกรรมแลกเปลี่ยนเรียนรู้ ทักษะด้านดิจิทัล เรื่อง "การใช้โปรแกรม Microsoft Excel เบื้องต้น"
- แบบลงลายมือชื่อเข้าร่วมกิจกรรมแลกเปลี่ยนเรียนรู้ ทักษะด้านดิจิทัลฯ
- แบบประเมินติดตามผลการนำไปใช้ประโยชน์ในการปฏิบัติงานและบันทึกสรุปบทเรียนจากการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ ทักษะด้านดิจิทัล เรื่อง "การใช้โปรแกรม Microsoft Excel เบื้องต้น"
2) การพัฒนาบุคลากรด้วย วิธีการ e-Learning หลักสูตร “พระราชบัญญัติข้อมูลข่าวสารของราชการ พ.ศ. 2540”
- ใบประกาศนียบัตร รับรองการผ่านการพัฒนาทางไกลด้วยระบบอิเล็กทรอนิกส์
การพัฒนาบุคลากรตามตัวชี้วัด: ระดับความสำเร็จในการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา รอบที่ 1/2567
1. การวางแผนพัฒนาบุคลากร ประจำปีงบประมาณ 2567
- แบบฟอร์มเก็บข้อมูล HRD แผนพัฒนารายบุคคล (IDP) ทั้งข้าราชการและพนักงานราชการ
2. หลักฐานการวางแผนเป้าหมายและการวิเคราะห์ตนเอง การพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชารายบุคคล
แบบฟอร์ม IDP1 การวางแผนเป้าหมายและการวิเคราะห์ตนเอง (รายบุคคล)
แบบฟอร์ม IDP2 ความรู้ ทักษะ ความสามารถ คุณลักษณะที่ต้องการพัฒนารายบุคคล
แบบฟอร์ม IDP3 แผนพัฒนารายบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2567
(ข้าราชการ)
(พนักงานราชการ)
การพัฒนาบุคลากรตามตัวชี้วัด: ระดับความสำเร็จในการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา รอบที่ 2/2566
1. การดำเนินการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชาตามเป้าหมายที่กำหนด
1.1 แบบฟอร์มแผนและผลการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา รอบที่ 2/2566
1.2 แบบฟอร์มรายงานผลการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา รอบที่ 2/2566
2. โครงการพัฒนาที่โดดเด่นของหน่วยงาน
2.1 หลักฐานการวางแผน
2.1.1 เสนอการวางแผนพัฒนาบุคลากรในที่ประชุม หน้า 11
2.1.2 แผนปฏิบัติการชุมชนนักปฏิบัติและรายชื่อสมาชิกที่เข้าร่วมกิจกรรม
2.1.3 หนังสือแจ้งการดำเนินงานแผนชุมชนนักปฏิบัติ
2.2 หลักฐานการดำเนินงาน
2.2.2 ลายมือชื่อผู้เข้าร่วมกิจกรรม
2.2.3 รูปถ่ายการปฏิบัติการชุมชนนักปฏิบัติ
2.3 หลักฐานการประเมินผลการเรียนรู้
2.3.1 ผลคะแนนแบบทดสอบ ก่อน-หลัง การเข้าร่วมกิจกรรม
1) ผลคะแนนแบบทดสอบ ก่อน การเข้าร่วมกิจกรรม
2) ผลคะแนนแบบทดสอบ หลัง การเข้าร่วมกิจกรรม
2.3.2 ตัวอย่างแบบทดสอบก่อนเรียน
2.3.3 ตัวอย่างแบบทดสอบหลังเรียน
2.3.4 บันทึกสรุปบทเรียนจากการแลกเปลี่ยนเรียนรู้
2.4 หลักฐานการติดตามการนำไปใช้ประโยชน์
2.4.1 แบบประเมินติดตามการนำไปใช้ประโยชน์
3. เอกสารอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
การพัฒนาบุคลากรตามตัวชี้วัด: ระดับความสำเร็จในการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา รอบที่ 1/2566
1. การดำเนินการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชาตามเป้าหมายที่กำหนด
1.1 แบบฟอร์มแผนและผลการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา รอบที่ 1/2566
1.2 แบบฟอร์มรายงานผลการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา รอบที่ 1/2566
2. โครงการพัฒนาที่โดดเด่นของหน่วยงาน
2.1 หลักฐานการวางแผน
2.1.1 เสนอการวางแผนพัฒนาบุคลากรในที่ประชุม หน้า 10
2.1.2 แผนปฏิบัติการชุมชนนักปฏิบัติและรายชื่อสมาชิกที่เข้าร่วมกิจกรรม
2.1.3 หนังสือแจ้งการดำเนินงานแผนชุมชนนักปฏิบัติ
2.2 หลักฐานการดำเนินงาน
2.2.2 ลายมือชื่อผู้เข้าร่วมกิจกรรม
2.2.3 รูปถ่ายการปฏิบัติการชุมชนนักปฏิบัติ
2.3 หลักฐานการประเมินผลการเรียนรู้
2.3.1 ผลคะแนนแบบทดสอบ ก่อน-หลัง การเข้าร่วมกิจกรรม
1) ผลคะแนนแบบทดสอบ ก่อน การเข้าร่วมกิจกรรม
2) ผลคะแนนแบบทดสอบ หลัง การเข้าร่วมกิจกรรม
2.3.2 ตัวอย่างแบบทดสอบก่อนเรียน
2.3.3 ตัวอย่างแบบทดสอบหลังเรียน
2.3.4 บันทึกสรุปบทเรียนจากการแลกเปลี่ยนเรียนรู้
2.4 หลักฐานการติดตามการนำไปใช้ประโยชน์
2.4.1 แบบประเมินติดตามการนำไปใช้ประโยชน์
3. เอกสารอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
การพัฒนาบุคลากรตามตัวชี้วัด: ระดับความสำเร็จในการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา รอบที่ 2/2565
1. การดำเนินการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชาตามเป้าหมายที่กำหนด
1.1 แบบฟอร์มแผนและผลการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา รอบที่ 2/2565
1.2 แบบฟอร์มรายงานผลการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา รอบที่ 2/2565
2. โครงการพัฒนาที่โดดเด่นของหน่วยงาน
2.1 หลักฐานการวางแผน
2.1.1 เสนอการวางแผนพัฒนาบุคลากรในที่ประชุม หน้า 11
2.1.2 แผนปฏิบัติการชุมชนนักปฏิบัติและรายชื่อสมาชิกที่เข้าร่วมกิจกรรม
2.1.3 หนังสือแจ้งการดำเนินงานแผนชุมชนนักปฏิบัติ
2.2 หลักฐานการดำเนินงาน
2.2.2 ลายมือชื่อผู้เข้าร่วมกิจกรรม
2.2.3 รูปถ่ายการปฏิบัติการชุมชนนักปฏิบัติ
2.3 หลักฐานการประเมินผลการเรียนรู้
2.3.1 ผลคะแนนแบบทดสอบ ก่อน-หลัง การเข้าร่วมกิจกรรม
2.3.2 ตัวอย่างแบบทดสอบก่อนเรียน
2.3.3 ตัวอย่างแบบทดสอบหลังเรียน
2.3.4 บันทึกสรุปบทเรียนจากการแลกเปลี่ยนเรียนรู้
2.4 หลักฐานการติดตามการนำไปใช้ประโยชน์
2.4.1 แบบประเมินติดตามการนำไปใช้ประโยชน์